问题库

最近经常有人说很多外地人离开深圳的信息不知道是不是真实的现状?

月下东湖
2021/4/8 16:03:37
深圳很美很光鲜亮丽,但也有不为人知的角落里的艰难!能留下奋斗是希望是幸运。有更好选择或者无奈离去的更需要祝福!新的开始新的起点加油!

我来回答

匿名 提交回答
其他回答(2个)

2个回答

  • 秦都农人

    2021/4/15 13:46:16

    我是大学的时候来杭州的,当时作为农村孩子考到浙大来,在家乡是引起了不小轰动的,父母也很高兴。亲戚朋友在祝贺的同时眼里充满了羡慕之情,当时我也感觉很有成就感,高等学府,憧憬着毕业后能够留在杭州这座被人称为天堂的城市。

    本科读完,可以找工作了,校园招聘拿到了阿里,腾讯百度等大公司的offer。没错,我就是读的大家都觉得高薪的计算机专业。当时杭州的房价还好,滨江萧山付首付压力不大的。但当时我选择了继续读研,三年后也就是15年,研究生毕业了,薪水是涨了,但是发现如果要买房已经买不起了。

    租房两年打算赚点钱交个首付慢慢供房,但是16年房价啪啪的打脸,一个月涨幅赶上我一年收入,看着滨江的房子成功在16年底翻一倍。这个时候心情是极度低落的,与当初来上学的时候形成巨大反差。

    我在想,作为最赚钱的行业之一的高等毕业生,我是买不起房的,那么那些非高薪的行业从业人员怎么办,他们也是买不起的吧。

    同学中一部分已经不打算在杭州买房了,因为太贵,更因为不是你努力就行的,努力也对抗不了现实,很多人打算在杭州赚钱,然后回家发展。

    当房价扼杀了年轻人的梦想的时候,离开杭州可能是被现实逼的。

  • 第二十五字母

    2021/4/22 16:37:22

    经常开会的公司效率低,有一定的道理。我们试着从以下以几方面来进行分析:

    浪费资源

    开会肯定是要消耗资源的,人力资源,时间资源,场地资源等,算下来来会的成本可不低。经常开会的公司至少可以说明开会效率很低,往往芝麻大点事讨论半天,会场成为各级领导表演的舞台,说起来激情澎湃,口吐莲花,下面也是应和声不断,一派欣欣向荣的景象,你方唱罢我登场,最后再发个小礼品什么的,至于决议,我们下次开会再讨论!这样的会议不是浪费资源是什么?

    制度缺陷

    一个制度健全的公司,有完善的长期短期规划,有赏罚分明的管理制度......根本就不需要经常开会而浪费资源,特别是时间资源,员工只要集中精力做好自己的本职工作就好了。制度有缺陷的公司,老板或管理层才会想到什么就要开个会来宣导一下。“一言堂”或朝令夕改是他们的常态,这样的公司效率能不低吗?能生存下去就是万幸了,没有好的企业管理理论和制度做支撑,再精明的老板百密也有一疏,企业很容易走入歧途。

    歪风邪道

    经常开会的公司,员工往往花大把的时间来准备的开会内容,什么演讲稿改了又改,比写诗还要讲究,简直可以直接出版了,PPT也是做的华美无比

    ......

    "做事的不如写PPT"的成为大家的共识,效率能不低吗?

    经常开会的公司常常官僚主义、形式主义盛行。没有真正担当的人,一个小问题也要层层上报,然后再开个会来决议一下,等决议下来问题已经不可拾了,然后再开会层层问责。这样的会议越多越是灾难!

    最后以小平同志的这句话来结束这个问答,希望能引起大家反思。我们要做会议的主人,不做会议的奴隶!

    开会要开小会,开短会,不开准备的会。会上讲短话,话不离题(邓小平)

相关问题